8月上旬的一天下午，沈陽聯勤保障中心某大隊組織體能訓練考核，訓練參謀米振北通過辦公系統下達考核通知后，換上體能訓練服直奔“智慧訓練場”。
“智慧訓練不僅解放了我，而且解放出了戰斗力！备锌，米振北介紹起該大隊聯合地方打造“智慧訓練系統”的經歷。
一人補考數人監考
“我們大隊不僅負責報廢武器彈藥銷毀，還擔負排爆任務，體能訓練課目普考很難一次考全。但是按照規定，必須考核到每名官兵，所以每年都要補考好幾次，特別牽扯監考人員的精力！泵渍癖敝v起一人補考數人監考的往事。
2019年6月，上級訓練監察部門到該大隊檢查訓練登記統計時，發現缺少部分官兵的補考視頻資料，米振北為此挨了批評。
由于每次考核都要補考好幾次，為了不落一人，米振北在考核前半個月甚至1個月就著手準備。大隊3000米考核的跑道環繞機關辦公樓而建，中間有營房和樹木遮擋，至少需要3名以上計時、查圈、錄像等監考和保障人員，一名監考員要負責為幾名官兵查圈和計時，難免出現漏查、漏記、錯記的情況。
為防止類似情況發生，后來的數次補考，米振北都安排了足夠的監考員。但組織補考的次數多了，又耽誤參與監考官兵的學習訓練時間。
“2019年11月中旬，在外學習的戰士王立瑞歸隊第二天，為了在年終總結前完成全員普考，大隊決定當天下午專門為他組織一次考核！泵渍癖闭f，為了考出真實成績，確保訓練有效監察，考場布置、監考和視頻資料采集一樣都不能少。結果，因為王立瑞沒有進行恢復性訓練就參加考核，不僅3000米跑成績不佳，而且還把腳崴了。
一人補考數人監考讓米振北很鬧心，于是他把這個問題向大隊戰勤部領導作了匯報。
軍地合作解決難題
2019年冬天，大隊參謀長孫忠一休假回家，參加孩子學校舉辦的冬季運動會。田徑比賽時，只見參賽選手每人戴一個手環，幾十名選手在機器上輸入指紋打卡后，按照比賽時間安排自行參加比賽。賽場電子屏上，實時精準地顯示每名選手跑完的里程和用時，現場沒有人員計時。
“大隊體能訓練考核難題，可以運用智能考核系統來解決！睔w隊后，孫忠一就向大隊黨委匯報了這個想法。
經過幾次辦公會討論和黨委會研究，大隊決定依托一家有發展潛力的公司，軍地聯合打造“智慧訓練系統”。
經過綜合考察，江蘇南京一家科技公司被大隊選中。軍地雙方經過多次研討，最終形成訓練考核一體化解決方案。經過研發團隊兩個多月鏖戰，一套集“綜合管理、考核管理、訓練管理、數據分析”四大功能模塊的軍事體育訓練考核系統出爐。
測試時，整個考核過程只在前端架設一臺數字相機，全程不需要佩戴任何輔助設備，就可在任何一塊平整場地上進行考核。訓練考核后，還可通過系統查看監控錄像和扣分原因。
去年年底，軍地聯手量身打造的“智慧訓練場”通過對“三化”反復測試后，正式落戶該大隊。
所謂“三化”，即身份識別無人化、數據分析自動化、成績評定智能化。訓練場智能設施設備融合射頻識別、心率感知、視覺呈現等先進科技，可捕捉和記錄每名參訓官兵的各項訓練數據，進行數據比照分析，為參訓者正視短板弱項、強化訓練補差提供依據。
讓訓練考核更智慧
前段時間大隊組織半年軍事考核，米振北通過智慧軍營下達考核通知？己饲，官兵們在營區跑道上跟著LED大屏播放的視頻，做3000米考核熱身準備。
“高班長快點兒，下午體能考核！蓖獬鰧W習剛回來的劉暢見戰友高玉豪不慌不忙便催促他。
“昨天把小腿跑抽筋兒了，緩兩天再考！备哂窈勒f，現在大隊訓練考核全都智能化了，只要在指紋認證系統打卡，就可以在規定時限內自主訓練或考核。
一時弄不清緣由的劉暢發現，體能訓練場上官兵們熱身、訓練、考核緊張有序，卻見不到以往戴著紅袖標的組訓和監考人員。高玉豪帶著劉暢來到“智慧訓練場”，指著指紋認證打卡機和電子攝像頭說，智慧訓練考核就是通過這些智能識別、視覺呈現等新技術，實現組訓、考核、監察和糾偏智能化。
劉暢在高玉豪的帶領下，開始體驗軍營“智能＋”。在仰臥起坐考場，劉暢自稱是這個項目的高手，看到不少官兵在“智慧教官”的監考下成績都不太理想，就想展示一把。結果兩分鐘做了106個，考核成績卻顯示81個。劉暢大為不解，戰友們笑著告訴他，“‘智慧教官’有雙‘慧眼’，動作不到位，絕不可能蒙混過關”。
最近，上級下發了戰斗體能比武比賽通知，大隊決定成立賽前集訓隊。消息發布后，官兵們爭著寫下請戰書！斑@個系統使組訓考核更加科學高效，官兵的參訓熱情特別高，訓練成績有較大提升！贝箨牨Ｕ详犼犻L于晨說。
